不能对员工太好，这反而会害了他们

阿里巴巴董事局主席蔡崇信最新访谈放出：“我的经验是作为一个领导者，对员工一定不能太好。

如果你要想做一个好老板，其实这个“好”指的不是要你用过于宽容的方式去对待员工。因为一旦你这么做，你反而是在纵容他们，误导他们。

真正决定一个人是不是好领导的关键在于能不能给予员工及时的反馈。员工如果得不到领导即时的反馈，他们会无法获知自己做的事与目标有没有产生偏差。

因为员工与领导之间存在信息差，他们无法全面了解到决策层真正的看法，所以这种反馈尤为重要。