人脉就是财脉,你能链接到高质量的人脉,加入到了高质量的圈子,在圈子里面拿到你想要的资源,你就会产生多大的成就。

圈子就是一个小团体,基于某种兴趣爱好集合一起的人,你进入了圈子,你就能更加容易获得机会。

深层次的圈子社交,是为了在一个核心圈子混个脸儿熟,通过一段时间的交往得到大佬的信任,然后再想着达成一些目的。

你加入更多有益的圈子,就可以摆脱信息茧房,一个人在底层接触到的信息都是不真实、徒劳的信息。

如果能得到上层信息,就等于有了贵人指路。

融入对应的圈子拿到对应的权限,你才能做到垄断,这也是属于信息不对称的层面,你知道了你就可以提前布局,接着就可以坐享其成获得对应利润。

比如小区域的圈子,你在一个四五六线的小县城,你有一个特定的圈子,这个圈子可以分享县城内所有的有利信息。

如果你在北上广深一线城市,他们也会有自己的圈子,圈子之间有人过大寿或者什么重大活动,这个圈子实力相当的人一定会邀请的。

因为平时的社交圈子都是特定的,就形成了社交网络的茧房。

富人圈子跟外部穷人圈子是隔离的,所以这里会导致一个问题,那就是富者恒富、穷着恒穷。

特别是在太平盛世年代,没有战争等外部刺破的情况下,这种恒定的现象只会越来越强。

如果你有垄断、信息不对称、ZF捆绑的资源,那么你就离富人不远了。

有一个叫做“六度人脉理论”:你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个。

也就是说,最多通过六个人,你就能够认识任何一个陌生。

你要达成垄断、信息不对称、ZF捆绑这些目的,你必须认识这个环节种的核心人物,然后融入他们内部搞定他们,也就搞定了你的生意。

获得垄断、信息不对称、ZF捆绑的方法论路径是什么?

第一步:打入特定的圈子(大小区域都行,主要却决于你的需求判断)

第二步:靠圈子获得赚钱的机会等信息和情报(赚钱信息机会)

第三步:靠关系拿下赚钱的本金和机会,并靠关系疏通解决问题(靠关系疏通拿到权限)

第四步:靠赚来的钱继续供养圈子和关系,并打造强大的团队(内部团队强大)

第五步:无限循环1-4

真正的核心圈子,你是很难进去的,你必须有一个计划,你必须付出一些什么,不管是精力方面的、还是物质方面的,更重要的是,自己需要具备一些实力。

很多人说圈子不同不必强融,如果你融入不了,无非就是你实力太强你看不上别人,或者是你实力太弱别人看不上你。

跟自己相差不大的圈子主要是考虑核心二点,一个是要有共同的价值观,能志同道合,这样可以减少社交难度。再一个就是圈子能补充自己某方面的资源。

学会破圈

你不管做什么生意,其实行业之内都会有一个小圈子,大家彼此都是熟悉的,但是核心的东西你很难在行业圈子里面获取的,你必须依托于行业圈子之外的具有审核权限的人脉圈子。

不管你要加入何种圈子,你首要做的就是获得别人的好感,得到别人的信任,你要给人传递的信息是无公害“的,让人感觉舒服和安全的。

只有打消了别人的顾虑,别人才会给到你的资源。

在前期判断一个圈子能给自己带来很大的收益的预期的时候,不要抱有任何目的性,最起码不要表现得那么猴急,你需要逐步的进行。

任何的资源都是有限得,通过圈子的资源,让你从圈子成员水平的下限上升到平均水平,到达最高水平,最后跳出现有圈子进入更高的圈子。

无论是加入一个圈子也好,还是创立一个圈子也好,你所考虑得一定是你手上有什么东西是可以拿得出手的,而不是意味的去想找这个圈子里的各种资源或者白嫖,这是不可能的。

每个圈子都有自己的游戏规则,这个规则是什么?

就是要站在掌权者的那个人的角度考虑一切问题。这个人姓什么、名什么不重要,你必须知道的是别人手上有哪些实权,财权、审批权,或者是人事权。

所以进入圈子之前你要了解核心人员,了解他们的生活方式、工作方式、为人处世的态度、甚至了解他们的私生活,尤其是有求于人。

在圈子里面不要做瞎子,不要做聋子,但是要做哑巴,要让别人真心信任你。

当然每个人都在不断的成长,每个人遇到的问题都会不一样,当目前的圈子资源不足与自己使用的时候,你要不停的去加入更加高级的圈子,人只有不停的破圈,才会逐步成长起来。

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