短视频项目,讲了确实不少,很多人都说比较受益,有的研究着也能操作出效果。今天给大家带来的这个项目,是一个长期性的项目,而且平台目前有一定扶持力度。

也是我身边朋友在操作的,他操作的效果确实不错,这几年也赚了一些钱。

很多人可能会有疑虑,赚钱不应该闷声发大财的吗?

其实这里有一个误解。

那就是赚钱的事情,尤其是积累型的,都是具有可复制性的。

尤其是同城类型,区域不同,对标的群体更加是不一样,你听到去做了,在你本地可能是独一家。丝毫不影响别人的利益。

这个项目呢,目前我朋友做了一年半左右,有快手和抖音各一个号,目前粉丝都在七八万左右。盈利确实不错。

一天保底在2500 左右,目前他也打算开公司,彻底把利润最大化。

这是项目背景之后的实操结果。

我们在抖音上经常会看到这样的内容。

这类的内容,曝光率还是不错的,基本上能够覆盖同城流量。

标题也是简单明了,标明了各种福利,然后下面的评论是这样的。

都是留言找工作的,精准度特别的高。都是附近区县的。

就这样的一个视频最起码能够给他带来2000-5000块钱的收入,具体看有多少人进场。

他做的视频就是类似这样的内容,都是工厂实拍。

他们靠什么赚钱?

其实他们拿的就是进场返佣费,压根不会问求职者收任何一分钱,员工干的时间越长,返佣越高。

一般的员工干到半年以上,中介能够拿到5000-8000左右的返佣。

有些中介会承诺给员工返佣,以此来诱惑员工继续干下去,干到半年以上,中介钱到手之后,会分给员工一部分。

由此也催生了“黑中介”各种克扣工资。

所以做这个项目,第一个需要解决的问题就是人力资源公司是否正规。是否靠谱。不过四五线城市压根不存在这类问题,原因有以下两点:

1.输出员工少

2.不在厂子所在地

基本上每个四五线以下的小城市都能够找到几家这样的中介。说白了,就是帮助中介扩展互联网业务。

如何跟中介谈?

我朋友目前做的就是按照员工计算。

只要员工入职进场,中介公司给垫付佣金。一个人500块钱。其他的事情,中介公司会跟进。

所以,跟中介公司谈的时候,最重要的问题就是,怎么算入职成功?一个人多少钱?钱怎么结?(是垫付还是等厂子返佣)

等厂子返佣利润高,但是时间太长,中介垫付,时间短,基本上3-4天就可以结。

一般一批是10人左右的小团,中介带队会直接送到厂里办手续。

所以建议大家选择拿钱快的,不要选择返佣高的,变数太多。明确交单流程,需要哪些资料,提交过去算一单。

为什么中介会选择我们?

对于他们来讲,我们是外推,不拿工资的推广者,对于他们好处多多。

对于我们来讲,选择性更强,同时跟四五家公司合作,岗位更齐全。

初期起步如何操作?

这里面有三个注意事项:

1.拍摄素材

拍摄素材很重要,都是需要原创的。我朋友初期的做法,就是混群里,找了一个在工厂打工的人,每天拍一下工厂流水线,10块钱一个视频。

这是他视频素材的来源。如果大家操作,有朋友在厂,更加方便。

2.视频封面

有的工种是长期的,长期基本上都缴纳各类保险,以及底薪,提成,加班。直接就写在封面上,更加明了。

比如:机场安检,3500底薪,18-25岁,缴纳5险,全勤月500 每月休息4天

对于年轻人来讲,需要标注休息日,封面打不完,放在视频介绍上,一般控制在15字左右。

短期的核心内容就是日工资,住宿,吃饭问题。

比如:日薪320 木工 独立住房,管饭。

很多有意向者,能够精准的判断是否满足需求。

3.话术

这一步一般都加了微信之后,第一时间把岗位介绍发过去,各种待遇写的详细一些。

确认意向客户是否要做,如果确定要做,留下联系方式,SFZ正反面,确定出发时间。

把资料推给中介,就算是完成一单,中介会持续更进。

利弊分析

这个项目,利润虽然不错,但是有利有弊。

利在于,起步很快,基本上半个月左右,持续发视频,就能够见到钱。

弊在于,没有回头客,基本上进了厂子的求职者,二次求职都会被中介把控,

没有管道收益。

这就是我朋友做熟练这一行之后,决定自己开公司的原因。自己开公司,管道收益更多。

求职者常见问题

1.有没有返佣?(需要跟中介明确)

2.有没有进场群?(需要组建,一般10人一群)选一个比较机灵的跟他谈素材。

3.工资结算(结算稳定,每月XX号发)

4.宿舍标准(明确)

5.加班费用(xx块一小时)

6.休息时间

7.工作餐是否免费

8.路费问题(跟中介明确,一般干满一个月会给报销)

9.有没有妹子(一般年轻人想着工作之余把恋爱也谈了)

以上是经常可能会遇到的问题,需要灵活运用。

总结:

这个项目,整体来讲,是需要积累型的项目,其中还有一些利润点,需要自己摸索。

唯一的优势就是成本投入小,甚至零成本。劣势,就是前期需要铺垫,需要养号,多平台操作,效果更好。

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